PREDILOG POUR CONNAITRE SON ADN PROFESSIONNEL ET OPTIMISER SES PREDISPOSITIONS


Vos préférences et prédispositions dépendent du fonctionnement de votre cerveau. Vos prédispositions correspondent à l’émergence du fonctionnement simplifié de votre cerveau en situation professionnelle ou en orientation métiers. Elles vous sont intimes et contribuent plus ou moins à ce que l’environnement de travail observe de vous. En effectuant des modifications souvent simples et bien ciblées, il est possible d’agir sur votre image par l’expérience et l’exercice.

PrediLog aide à les faire connaître… Comment connaître vos prédispositions cognitives de collaborateur, manager, formateur, commercial dans les entreprises et organisations ? Quel pourrait être le type de métier qui vous conviendrait ? Voulez-vous optimiser votre énergie au travail pour être plus efficaces dans vos missions et activités ? Il est possible d’y parvenir avec PrediLog en simulant le mode de fonctionnement des zones du cerveau à partir d’une stimulation consistant à interclasser des cartes virtuelles sur un espace virtuel ludique et à les marquer par différents types de jetons destinés à préparer un projet de formation. Ces cartes sont représentatives, au plan du fond comme de la forme, des activités cognitives dans l’exercice du métier.

…Avec la représentation d’une sorte d’ADN spécifique. Alors PrediLog produit l’empreinte cérébrale professionnelle qui permet de hiérarchiser en gradation les activités qui sont aisées, agréables, jusqu’à celles placées en évitement. Les différents types de classement des informations fournissent une représentation utile par rapport aux différents registres professionnels. PrediLog : un instrument cognitif efficace.

Ce « jeu » fait partie des outils innovants issus des sciences cognitives et de l’économie comportementale qui se sont développés ces dernières années. Il fait particulièrement participer ceux qui le font comme acteurs réels dans leur propre exercice, ce qui constitue une grande différence avec tous les autres tests classiques. PrediLog s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle avec une gamme de produits pour différents métiers et/ou situations. Il nécessite une intervention de formateurs habilités à cette formation.
Une gamme de services : PredilLog formateurs, managers, commerciaux, lycéens/ étudiants.




PREDILOG SIMULE ET STIMULE LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES


Les compétences professionnelles : première ressource des entreprises et organisations. L’un des tout premiers facteurs de succès des entreprises et organisations réside dans les compétences de ses collaborateurs, managers et leaders : pour innover, préparer le développement futur, communiquer et organiser pour travailler ensemble, gérer et dynamiser les relations clients comme les relations internes… Or l’évaluation, la gestion des compétences et leur optimisation repose concrètement sur la façon dont chacun exploite au mieux ses « prédispositions cognitives » . En effet il s’agit au quotidien de faire fonctionner ses fonctions cérébrales pour s’adapter à différentes situations, pouvoir les anticiper. Le fonctionnement cérébral que PrediLog simule est au centre de l’efficacité de chacun. En effet chacun gère de façon implicite les multiples zones interconnectées de son cerveau qui communiquent entre-elles par des milliards de cheminements. Parmi eux en raison de l’inné comme des acquis de la vie (éducation, expériences, formations…) certaines voies sont préférées parmi d’autres et ainsi les personnes recourent davantage à certaines zones cérébrales. Comment mettre en valeur ces phénomènes complexes qu’aujourd’hui seul le coûteux recours à l’IRM peut représenter ? Pour répondre à cette question éminemment complexe le recours à PrediLog permet de simplifier utilement par le recours à une stimulation : par des propositions sémantiques adaptées et à un process ludique et lui-même cognitif, consistant à les interclasser en fonction des préférences professionnelles ressenties.





PREDILOG POUR OPTIMISER LES COMPETENCES COGNITIVES PROFESSIONNELLES


L’exercice proposé est un « jeu » innovant sur ordinateur avec tapis de jeu, cartes et jetons, le tout avec une existence virtuelle sur 15 à 30 minutes. Au cours de l’exercice chacun fonctionne selon ses propres préférences : analytiques, globales, retours en arrière… Il vise de fait à réaliser pour chacun sa propre empreinte cognitive et à suggérer certaines petites modifications susceptibles d’accroître son efficacité. Le résultat produit permet au consultant/ formateur de faire valider les résultats aux personnes ayant effectué l’exercice sur les plans suivants :

  • Quelles sont les préférences et défiances qui marquent leurs fonctionnements professionnels ?
  • Comment envisager de travailler plus aisément, c’est-à-dire en mobilisant moins d’énergie ou en réfrénant certaines tendances ?
  • Le plan de formation de carrière prévu est-il réellement adapté aux compétences actuelles ?

PrediLog a été testé depuis 2007 pour un certain nombre d’entreprises et organismes : Mercedes France, Smart France, AutoDesk Europe, Suez, la Banque Postale, Citelum/ Veolia, Picard Surgelés, Altia... ainsi que des Ecoles pour Predilog Etudiants/ Lycéens.

L’accompagnement des Collaborateurs et Managers est réalisé par les consultants / formateurs formés à la méthode par des professeurs à l’issue d’une formation de l’ordre de 3 jours et une période de coaching sur les 5 premiers exercices réalisés.

Aller en haut
Conditions générales de vente | Conditions d'utilisation | Contactez-nous
Tout droits réservés Involvia.com | Créé par Involvia 2014